نشست «بررسی چارچوب پیشنهادی مدیریت عملکرد یکپارچه سازمان، مدیران و کارکنان» توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با معاونین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و کارشناسان مربوطه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها، پنجم آذرماه برگزار شد.
«علی شیرین» معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران در این خصوص گفت: نشست «بررسی چارچوب پیشنهادی مدیریت عملکرد یکپارچه سازمان، مدیران وکارکنان» در پی دستور رییس جمهور محترم در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان بهصورت مجازی برگزار شد.
در این نشست مجازی، «ایمان منصوری» رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که چارچوب اولیه «مدیریت عملکرد یکپارچه» در سه سطح سازمان، مدیران و کارکنان طراحی شده است و با عنایت به دستور رییس جمهور محترم، بایستی پرداخت مبتنی بر عملکرد بهسرعت عملیاتی شود.
وی افزود: پیش از این، دو نشست با اندیشکده‌های علمی و مسئولین و متولیان اجرای حوزه مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطح ملی برگزار شده است.
در ادامه نشست، معاونین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها از جمله استان تهران، نقطه-نظرات و پیشنهادات خود را در زمینه نحوه اصلاح و اجرای مدل پیشنهادی ارائه کردند.
