نشست کارشناسان بهره وری دستگاههای اجرایی استان تهران با حضور علی شیرین معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران برگزار شد.
معاون توسعه منابع و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران با اشاره به اینکه سازمان مدیریت و برنامه ریزي استان تهران به عنوان دبیرخانه کمیته بهره وري در سال 1402 هفت جلسه و در سال 1403سه جلسه با محوریت ارتقاء بهره وري در راستاي نظامنامه چرخه مدیریت بهره وري برگزار کرده است؛ هدف از تشکیل این نشست را بررسی و رفع 2 درصد از 8 درصد ( 35 درصد) رشد اقتصادي / تعارضات کاربرگهاي نظام نامه چرخه بهره وري مسائل اولویت دار استان بیان کرد.
وی افزود: پیش بینی رشد 8 درصد در برنامه هفتم از محل بهره وري، ضرورت توجه بیشتر به موضوع بهره‌وري را نشان می دهد. پس باید به این مهم نگاه ویژه اي داشت. تاکنون انچه انجام شده پرداختن به امر فرهنگ سازي در بهره وري در دستگاههاي اجرایی استان تهران بود، حال بایدوارد بحث بهره وري به صورت عملیاتی شد .تا سال 1402 بحث بهره وري در خصوص دستگاه اجرایی که داراي برش استانی بودند بیشتر مد نظر قرار می گرفت .از شهریور 1402 این بحث از سوي سازمان ملی بهره وري با تدوین و ابلاغ نظامنامه چرخه مدیریت بهره وري تغییر جهت داد و 9گام مندرج در نظامنامه وتعیین مسائل الویت دار هر استان محور قرار گرفت .
گفاتی است، در این نشست ابهامات موجود در زمینه شاخص های اختصاصی بهره‌وری دستگاه های اجرایی استان تهران مورد بررسی قرار گرفت و به سئولات مطرح شده نیز پاسخ داده شد.
