نشست «بررسی چارچوب پیشنهادی مدیریت عملکرد یکپارچه سازمان، مدیران و کارکنان» توسط سازمان اداری و استخدامی کشور با معاونین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و کارشناسان مربوطه سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان­ها، پنجم آذرماه برگزار شد.

 
«علی شیرین» معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران در این خصوص گفت:  نشست «بررسی چارچوب پیشنهادی مدیریت عملکرد یکپارچه سازمان، مدیران وکارکنان» در پی دستور رییس جمهور محترم در خصوص پرداخت مبتنی بر عملکرد کارکنان به­صورت مجازی برگزار شد.
در این نشست مجازی، «ایمان منصوری» رئیس امور مدیریت عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور، اعلام کرد که چارچوب اولیه «مدیریت عملکرد یکپارچه» در سه سطح سازمان، مدیران و کارکنان طراحی شده است و با عنایت به دستور رییس جمهور محترم، بایستی پرداخت مبتنی بر عملکرد به­سرعت عملیاتی شود.
وی افزود: پیش از این، دو نشست با اندیشکده‌های علمی و مسئولین و متولیان اجرای حوزه مدیریت عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطح ملی برگزار شده است.
در ادامه نشست، معاونین توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استانها از جمله استان تهران، نقطه-نظرات و پیشنهادات خود را در زمینه نحوه اصلاح و اجرای مدل پیشنهادی ارائه کردند.