معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از اجرای فرایند ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی استان تهران خبر داد.
«علی شیرین» با اشاره به اینکه فرایند ارزیابی دستگاه‌های اجرایی استان تهران مربوط به عملکرد سال 1402 از اردیبهشت ماه سالجاری آغاز شده است، افزود: 66 دستگاه اجرایی در شاخص های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی اولیه قرار گرفتند و این فرایند تا دهم خردادماه ادامه خواهد داشت. وی یادآور شد: رضایتمندی مردم از خدمات دستگاه های اجرایی، ارتقای بهره وری و عدالت به عنوان مهمترین محورهای شاخص های عمومی و همچنین مأموریت ها و وظایف اصلی و برنامه های دستگاه ها نیز به عنوان محورهای اختصاصی ارزیابی در نظر گرفته شده است. معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران خاطرنشان کرد: دستگاه‌های اجرایی برای ارائه درخواست تجدید نظر در نتایج ارزیابی، می توانند از 12 تا 24 خرداد از طریق سامانه معنا (مدیریت عملکرد نظام اداری) اقدام کنند. وی افزود: نتیجه ارزیابی انجام شده پس از تائید شورای راهبری توسعه مدیریت و سرمایه انسانی استان تهران به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال می شود و دستگاه های اجرایی برتر نیز در جشنواره شهید رجایی سال جاری مورد تقدیر قرار خواهند گرفت.
