در جلسه کارگروه توسعه مدیریت آموزش و پرورش شهر تهران در خصوص نقشه راه اصلاح نظام اداری و نیازهای استخدامی آموزش و پرورش بحث و تبادل نظر شد.
عکس تزیینی است
به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، کوروش لهراسبی رییس گروه توسعه منابع انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران در این جلسه گفت:«مسائل آموزش و پرورش شهر تهران در سازمان مدیریت به‌صورت ویژه پیگیری می‌شود و برای رفع نواقص در تلاش هستیم».
وی هم‌صدایی و داشتن چشم‌انداز روشن در خصوص تامین نیروی انسانی را بسیار حائز اهمیت دانست و ادامه داد:«حدود 3 هزار و 200 مجوز برای جذب نیرو از محل ماده 28 دانشگاه فرهنگیان در سال‌جاری صادر و اجرایی شده و تدوین بانک اطلاعاتی به‌روز و کارآمد از نیروی انسانی و فضای اداری در این زمینه امری ضروری است».
لهراسبی ادامه داد:«نیازهای استخدامی آموزش و پرورش شهر تهران بیش از این ارقام است که به دنبال راهکاری برای جبران این کمبود هستیم و از تمامی ظرفیت‌های سازمان مدیریت در این راستا بهره می‌بریم».
عبدالرضا فولادوند مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران نیز در این جلسه با اشاره به کمبود نیروی انسانی گفت:«اولویت نخست در خصوص آموزش و پرورش تهران تامین نیروی انسانی و اختصاص مربی تربیتی به مدارسی است که معاون پرورشی ندارند».
وی با تاکید بر نقش مهم نیروی انسانی در تربیت نسل آینده کشور، نسبت به تخصیص ردیف ثابت به شهر تهران در جذب نیرو تصریح و اضافه کرد:«اگر به فکر افزایش نیروی انسانی نباشیم جامعه در معرض آسیب‌های اجتماعی مختلف قرار خواهد گرفت».
گفتنی است در پایان این جلسه مقرر شد با همکاری سازمان مدیریت، مطالعات پژوهشی در خصوص ارتقای کمی و کیفی جذب نیروی انسانی در آموزش و پرورش شهر تهران انجام شود.
