معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از انتشار کتاب بررسی و تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ دستگاههای اجرایی استان به همت کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت خبر داد.
به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، علی شیرین با اعلام این خبر گفت: «با توجه به سیاست‌های کلی نظام اداری کشور ابلاغی مقام معظم رهبری و نقشه راه اصلاح نظام اداری و به‌منظور سنجش میزان تحقق اهداف تعیین‌شده در برنامه‌های جامع اصلاح نظام اداری (دوره اول و دوم) و همچنین برنامه های توسعه‌ای کشور، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان با توجه به آییننامه اجرایی مواد 81 و 82 قانون مدیریت خدمات کشوری، دستگاههای اجرایی استان را در دو بعد شاخصهای عمومی و اختصاصی براساس مستندات عملکردی آنها مورد سنجش و ارزیابی قرار داد که در راستای بهره‌مندی از نتایج حاصل، گزارش تحلیلی در این خصوص تهیه شده است».
وی ادامه داد: «در این کتاب ابتدا به کلیات و مبانی نظری، الزامات قانونی و فرایند ارزیابی عملکرد پرداخته شده است و سپس رتبه‌بندی دستگاههای اجرایی استان به تفکیک امتیازکل، امتیاز عمومی و امتیاز اختصاصی مورد بررسی قرار گرفته است و در ادامه، امتیازات مکتسبه دستگاههای اجرایی استان تهران به تفکیک محورهای عمومی و شاخصهای هر محور و تحلیلی بر وضعیت دستگاههای اجرایی استان ارائه شده است». شیرین بیان کرد: «در ادامه نتایج جشنواره شهید رجایی مورد اشاره قرار گرفته و در فصل آخر نیز به جمعبندی، نتیجهگیری و آسیب‌شناسی برنامه‌های جامع اصلاح نظام اداری پرداخته شده است».
لازم به ذکر است، نسخه الکترونیکی این کتاب به سازمان اداری و استخدامی کشور و کلیه دستگاههای اجرایی استان ارسال شده است و علاقه‌مندان می‌توانند نسخه الکترونیکی کتاب را از آدرس ذیل دریافت کنند. https://www.thmporg.ir/images/docs/files/000005/nf00005789-1.pdf
