رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران انتشار اطلاعات بدون مرز و متعهدانه در جامعه را راهکاری برای جلوگیری از فساد و رانت اطلاعاتی و زمینه‌ساز توسعه دانست.
در این جلسه که با حضور مدیر فنی و اجرایی سازمان، معاون اجرایی و نظارت اداره کل نوسازی، توسعه و تجهیز مدارس و اعضای کارگروه نظارت شورای فنی استان تشکیل گردید،
با حضور مدیر فنی و اجرایی سازمان، معاون اجرایی و نظارت، معاون فنی، کارشناسان و متخصصین اداره کل نوسازی مدارس و پیمانکاران پروژه ها، تعدادی از پروژه های اداره کل نوسازی مورد بازدید قرار گرفت و در این راستا از یکی از مدارس سبز در غرب تهران بازدید نمودند.
علی شیرین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در چهارمین جلسه شورای اداری استان فرآیند ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۹ و ضرورت توجه به دستگاههای اجرایی به فرآیندهای بهبود عملکرد از جمله ثبت اطلاعات کارکنان در سامانه پاکنا،ثبت اطلاعات میز خدمت در سامانه مردم و نحوه ارسال اطلاعات فضای اداری و آمار نیروی انسانی به سازمان ...
اولین جلسه کارگروه مولدسازی و فروش اموال مازاد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران ساعت ۱۴ روز دوشنبه ۲۲ دیماه ۱۳۹۹، به ریاست مسعود شفیعی رئیس این سازمان برگزار شد.
چهارمین جلسه کمیته سلامت اداری و صیانت از حقوق مردم سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران ساعت ۱۳ روز دوشنبه ۲۲ دیماه ۱۳۹۹، به ریاست مسعود شفیعی رئیس این سازمان برگزار شد.
رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از پرونده‌سازی به عنوان معضلی بر سر راه تحقق اصل شایسته‌سالاری در ارزیابی عملکرد کارمندان نام برد و بر ارزیابی اثربخش کارمندان تاکید کرد.
مسعود شفیعی پس از بازدید و دیدار با کارکنان سازمان جهاد‌کشاورزی استان تهران به تعدادی از واحدهای دامداری، گلخانه و سیلو واقع در شهرستان‌های استان تهران رفت.
رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران در دومین جلسه کارگروه راهبری توسعه مدیریت سازمان، تغییر و اصلاح ساختار اداری را تنها با ارائه دلایل تکنیکال و تحلیلی قابل قبول دانست.
رییس سازمان مدیریت وبرنامه‌ریزی استان تهران گفت: «با تهیه نرم‌افزار نوین مدیریت عملکرد در سازمان به دنبال ایجاد فرآیندی پویا به منظور ارزشیابی عملکرد کارکنان هستیم تا علاوه بر ارزیابی مدیران از کارکنان، کارمندان نیز بتوانند از وضعیت سازمانی خود آگاهی یابند».
پنجمین کانون ارزیابی شایستگی عمومی مدیران پایه ومیانی دستگاههای اجرایی به منظور ارزیابی شایستگی‌های عمومی در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران برگزار گردید.
