رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران از پرونده‌سازی به عنوان معضلی بر سر راه تحقق اصل شایسته‌سالاری در ارزیابی عملکرد کارمندان نام برد و بر ارزیابی اثربخش کارمندان تاکید کرد.