سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران در راستای استفاده بهینه از سرمایه‌های انسانی دولت، ایجاد فرصت برابر برای ارتقای شغلی و تحقق شایسته‌سالاری، از واجدین شرایط برای انتخاب مدیران و کارشناسان مورد نیاز خود دعوت به همکاری می کند.

کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران و همچنین کارکنان رسمی قطعی و پیمانی سایر دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری مجاز به شرکت در فراخوان هستند.
توضیحات و راهنمای اقدام :
در شرایط برابر کسب شایستگی‌های عمومی، اولویت انتخاب با نیروهای درون سازمانی و جوانان خواهد بود.
در صورت پذیرش نهایی، رفع هرگونه تعهد به سازمان مبدا و تطبیق مقررات مربوط به نقل و انتقال و مأموریت برعهده متقاضی پست می‌باشد (برای کارکنان سایر دستگاه‌های اجرایی)
برای تصدی پست‌های مدیریتی چارچوب دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای (مصوبه شماره 579095 مورخ 1395/4/1 شورای عالی اداری) ملاک عمل خواهد بود.
افراد پذیرفته شده از سطوح مدیریتی پایین‌تر ملزم به ارائه گواهینامه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای می‌باشند.(موضوع تصویب‌نامه شماره 579095 مورخ 1395/4/1 شورای‌عالی اداری و بخشنامه 1657363 مورخ 1396/11/4 سازمان اداری و استخدامی کشور)
برای پست‌های مدیریت میانی، ضروری است داوطلبان بند مربوط به ارائه برنامه پیشنهادی را در فرم مشخصات (بند شماره 12) تکمیل نمایند.
ارائه درخواست و دعوت به مصاحبه، هیچ‌گونه تعهدی برای سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران درخصوص پذیرش متقاضی پست، ایجاد نمی‌نماید.