رییس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در جلسه شورای راهبری توسعه مدیریت، هدف اصلی در اجرای برنامه های محوری اصلاح نظام اداری را کارآمدی بیشتر دستگاه‌های اجرایی دانست.

به گزارش روابط عمومی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، مسعود شفیعی در این جلسه که با موضوع ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در استانداری برگزار شد، گفت:«معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران، 10 برنامه محوری به منظور دستیابی به اهداف توسعه ای مورد نظر در حوزه مدیریت منابع و سرمایه انسانی تدوین کرده که وظایف، اقدامات، شاخص‌های سنجش، منابع اطلاعاتی و نحوه احصا را به طور کامل مشخص کرده است.»
وی افزود:«در استان تهران بر مبنای این 10 برنامه محوری، ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در دست اقدام است تا در نظام اداری استان کارآمدی بیشتری را شاهد باشیم.»
شفیعی با بیان اینکه در نظر داریم 15 اسفندماه ارزیابی دوره عملکرد سال جاری به پایان رسد، ادامه داد:«نقطه نظرات و چالش‌هایی که در این جلسات مطرح می‌شود تجربه‌ای گرانبها برای سال‌های آینده است تا با نگاهی همه جانبه در راستای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی گام برداریم.»
علی شیرین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران نیز در این جلسه با ارائه گزارشی از مدل نظارت و ارزیابی برنامه‌های دوره دوم اصلاح نظام اداری استان تهران پیشنهاد داد با توجه به اتمام دوره دوم برنامه جامع اصلاح نظام اداری، دستگاه‎‌های اجرایی جداول مربوط به اطلاعات این برنامه را تکمیل کنند و حداکثر تا تاریخ 25 بهمن ماه به سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان تهران تحویل دهند.