بیست و ششمین جشنواره شهید رجایی استان تهران با هدف معرفی دستگاه های اجرایی برتر در ارزیابی عملکرد سال 1402، پانزدهم مهر ماه با حضور «علیرضا فخاری» استاندار تهران، «سید محمدرضا گلدانی» رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران و جمعی از مسئولان دستگاه­های اجرایی و فرمانداران استان تهران برگزار شد.

«علیرضا فخاری» استاندار تهران در آیین اختتامیه این جشنواره گفت: «خدمت» صرفاً انجام یک کار اداری نیست بلکه کار شبانه روزی و جهادی و حضور تا پای جان برای مردم است.
وی با گرامیداشت یاد و خاطره شهیدان رجایی و باهنر و تسلیت شهادت سید حسن نصرالله گفت: خادم بودن یعنی اینکه به معنای واقعی کلمه، مشتاقانه در مسیر خدمت به مردم قرار بگیریم و همچون شهیدان دولت و سید حسن نصرالله ایثارگرانه تا پای جان در خدمت مردم باشیم.
فخاری افزود: انقلاب اسلامی با تلاش و رشادت های حضرت امام (ره) شکل گرفت و اکنون نیز با هدایت مقام معظم رهبری، ایران اسلامی به قله‌های موفقیت خواهد رسید و ما نیز باید با تلاش و کار جهادی در خدمت مردم باشیم تا ایران اسلامی را سربلند کنیم.
وی اظهار کرد: سال ۱۴۰۲ در حوزه آب و فاضلاب، کشاورزی و دامداری، تولید و برق و همچنین برگزاری چندین انتخابات، کار جهادی، شبانه روزی، خالصانه و شجاعانه در استان تهران انجام شد.
 

ارتقای مدیریت عملکرد دستور کار سازمان اداری و استخدامی است

سید حسین رضوی‌پور؛ سرپرست معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور در اختتامیه جشنواره شهید رجایی سازمان مدیریت استان تهران گفت: بهبود و ارتقای حوزه مدیریت عملکرد به عنوان یکی از مطالبات رئیس جمهور محترم به منظور ارائه بازخورد دقیق و علمی به مدیران، دستور کار سازمان اداری و استخدامی کشور است.
وی افزود: جشنواره شهید رجایی در واقع بازتاب دهنده عملکرد یکساله دستگاه‌‌هاست و اگر عملکرد درست و خدمت مناسبی به مردم ارائه شده باشد، به عنوان یک جشن واقعی محسوب می‌شود.
رضوی پور با اشاره به اینکه عملکرد دستگاه همانند یک تصویر در مقابل مردم و مدیران قرار دارد، گفت: فایده و کارکرد «مدیریت عملکرد» برای مدیران در واقع نمایانگر همین تصویر است که می‌تواند بازدهی عملکرد دستگاه را بهبود بخشد و تاکنون نیز تلاش شده که این رویداد مبتنی بر عملکرد به یک فرایند و رویه دائمی تبدیل شود.
وی افزود: در سازمان اداری و استخدامی سه کار اساسی انجام می شود که شامل تامین نیروی انسانی برای دستگاه‌های اجرایی، تبیین فرایندهای مربوط به پردازش خدمت و کسب انتظارات مردم می شود و اگر تصویر درستی از ماهیت و نوع خدمات نداشته باشیم؛ نمی توانیم خطاهای تامین منابع و پردازش خدمات را شناسایی کنیم.
سرپرست معاونت نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی کشور یادآور شد: از سال‌های گذشته شاهد راه‌اندازی سامانه رضایت‌سنجی مردم از خدمات دستگاه‌ها هستیم تا میزان رضایت مردم از خدمات ارائه شده رصد شود و بنا داریم که این سامانه را نیز توسعه دهیم و برای این امر نیازمند بهره‌مندی از نظرات نخبگان و خبرگان در حوزه ارزیابی عملکرد هستیم.
وی با اشاره به مطالبه جدی رئیس‌جمهور در خصوص مدیریت عملکرد، افزود: بهبود و ارتقای حوزه مدیریت عملکرد به عنوان یکی از دغدغه‌های رئیس جمهور محترم به منظور ارائه بازخورد دقیق و علمی به مدیران، دستور کار سازمان اداری و استخدامی کشور خواهد بود.
وی افزود: ما مکلف هستیم که عملکرد سطوح مختلف دستگاه در کنار عملکرد مدیران کارکنان را در یک مجموعه یکپارچه ببنیم تا رضایت‌مندی گیرندگان خدمت، هزینه تمام شده و نحوه ارائه خدمات مورد توجه قرار گیرد.
 

ارزیابی عملکرد ۶۵ دستگاه اجرایی استان تهران

معاون توسعه مدیریت  و سرمایه انسانی سازمان مدیریت و برنامه­ریزی استان نیز از انتخاب و برگزیده شدن ۱۸ دستگاه اجرایی این استان بر اساس شاخص های عمومی و اختصاصی خبر داد.
«علی شیرین» هم گفت: در این دوره ۶۵ دستگاه اجرایی استان تهران در ۲ بخش شاخص های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار گرفتند و در نهایت ۱۸ دستگاه برتر بر اساس 8 معیار، 19 شاخص و 51 سنجه معرفی شدند.
مسئول دبیر خانه ستاد بیست و ششمین جشنواره شهید رجائی استان تهران اظهار کرد: «رضایت مندی مردم«، «بهره وری و تعالی» و «عدالت» ، «مشارکت نخبگان»، «بهبود فضای کسب و کار»، «مصوبات سفرهای استانی»، «پژوهش برتر در حل چالش های و مسائل استان» و «ایجاد اشتغال» از محورهای مهم ارزیابی بود که 65 دستگاه استان تهران را شامل می شد.
وی یادآور شد: دستگاه اجرایی برگزیده در گروه های «اقتصادی و مالی»، «تولیدی و خدماتی»، «زیر بنایی و توسعه زیر ساخت»، «گروه سلامت و رفاه اجتماعی»، «عمومی، امنیتی و قضایی» و«فرهنگی، علمی و آموزشی» انتخاب شدند.
در ادامه، مدیر عامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران، مدیرکل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان تهران و مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان تهران به عنوان دستگاه های برگزیده به ارائه تجربه موفق در حوزه عملکردی پرداختند.

نتایج جشنواره:

دستگاه برگزیده در محورهای ویژه استان

گروه زیربنایی و توسعه زیرساخت
شرکت توزیع نیروی برق تهران بزرگ
گروه سلامت و رفاه اجتماعی
اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران
گروه اقتصادی و مالی
اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان تهران
گروه عمومی، امنیتی و قضایی
اداره کل استاندارد استان تهران
گروه تولیدی و خدماتی
اداره کل جهاد کشاورزی استان تهران
گروه فرهنگی، علمی و آموزشی
اداره کل میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان تهران
محورمشارکت نخبگان
شرکت آب منطقه ای استان تهران
محور بهبود فضای کسب وکار
اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده ای استان تهران
محور مصوبات سفرهای استانی
اداره کل نوسازی مدارس استان تهران
محور پژوهش برتر در حل چالش ها و مسائل استان
اداره کل ورزش و جوانان استان تهران
محور ایجاد اشتغال
اداره کل کمیته امداد امام خمینی (ره) استان تهران
محور پاسخگویی به مردم
اداره کل بنياد شهيد و امور ايثارگران تهران بزرگ
محور تحقق شعار سال
اداره کل صنعت ، معدن و تجارت استان تهران
محور بهره وری
شرکت برق منطقه ای استان تهران
محور مدیریت بحران
شرکت آب و فاضلاب استان تهران
محور قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت
اداره کل ثبت احوال استان تهران
محور کسب رضایت مردم
اداره کل بهزیستی استان تهران
محور تعامل اثربخش با نظام تصمیم­گیری، برنامه­ریزی و اجرایی استان
اداره کل آموزش و پرورش شهرستانهای استان تهران

دستگاه های شایسته تقدیر استان
اداره کل بیمه سلامت استان تهران
شرکت شهرکهای صنعتی استان تهران
اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران شهرستانهای استان تهران
سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران

فرمانداران و بخشداران شایسته تقدیر استان
فرماندار تهران
فرماندار شهریار
فرماندارپردیس
فرماندار رباط کریم
بخشدار مرکزی پیشوا
بخشدار فشافویه ری
بخشدار جوقین شهریار

مدیران شایسته تقدیر استانداری تهران
معاون هماهنگی امور عمرانی
معاون امنیتی و انتظامی
معاون توسعه مدیریت و منابع
مشاور استاندار و مدیر کل حوزه استانداری
مدیر کل دفتر امور سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری
سرپرست دفتر هماهنگی امور اقتصادی
مدیرکل دفتر زنان و خانواده
مشاور استاندار و مدیر کل روابط عمومی و روابط بین الملل
مدیر کل مدیریت بحران
مشاور استاندار و مدیر کل حراست