«سند توسعه منابع انسانی» در قالب تفاهم نامه ای بین «علاءالدین ازوجی» رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران و «حامد ویس کرمی» مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در سال 1402 اجرا می شود.

«علاءالدین ازوجی» رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تهران در این باره گفت: انجام وظایف دولت و ایفای مؤثر نقش خدمت گزاری، نیازمند ظرفیت سازی در ابعاد مختلف نظام اداری از جمله منابع انسانی است.
وی افزود: آنچه در حوزه تحول اداری احساس می شود،  لزوم توجه جزيى بر عناصر نظام ادارى است تا امكان تحلیل آنها با رویکرد ارتقای اثربخشی و کارایی فراهم گردد.
وی یادآور شد: در استان تهران، طرح آسیب شناسی توسعه منابع انسانی استان، تدوین سند توسعه منابع انسانی استان، تصویب سند در شورای توسعه مدیریت استان، ابلاغ سند به دستگاههای اجرایی و تدوین دستورالعمل  اجرایی سند مزبور صورت گرفته که امروز تفاهم نامه اجرای این سند با اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی  استان تهران منعقد شد تا به صورت الگو برای سایر دستگاه های استان اجرا شود.
گفتنی است بر اساس این تفاهم نامه، اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران موظف است ظرف مدت پنج ماه نسبت به اجرای سند توسعه منابع انسانی از جمله بازنگری در ساختار، تدوین برنامه تفصیلی و پایش ادواری عملکرد، اقدام کند.